BM lança Escola de Gestão Pública com foco na capacitação de servidores

Foto: Paulo Dimas

Barra Mansa – A Secretaria de Administração e a Subsecretaria de Gerenciamento de Projetos e Inovação (SubGePI) iniciaram, nesta terça-feira (2), as atividades da Escola de Gestão Pública de Barra Mansa. A iniciativa integra o planejamento estratégico municipal, com foco na formação contínua dos servidores por meio de ações voltadas ao acesso à informação e ao debate sobre práticas relacionadas ao serviço público.

A primeira atividade da escola foi realizada em parceria com a Comissão Permanente de Ética Pública, com o tema “Convivência Positiva no Serviço Público”, definido juntamente com a Procuradoria-Geral do Município (PGM). A formação acontece no Parque Natural de Saudade e deve envolver 442 servidores inscritos, distribuídos em duas turmas diárias, de terça a sexta-feira.

Durante os encontros, a Comissão Permanente de Ética Pública apresenta e debate temas relacionados à ética e à conduta no ambiente de trabalho, abordando princípios e deveres que orientam a atuação dos servidores. O objetivo é promover reflexão sobre práticas cotidianas e sobre como comportamentos influenciam as relações profissionais.

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O subsecretário de Gerenciamento de Projetos e Inovação, Marcus Barros, afirmou que a criação da Escola de Gestão Pública acompanha o processo de transformação digital do município.
“Já implantamos o Sistema Eletrônico de Informações (SEI) e o aplicativo Governo Presente. A escola vem complementar esse avanço, oferecendo capacitação contínua aos servidores”, disse.

A diretora da Escola de Gestão Pública, Mariana Ribeiro, destacou a escolha do tema inaugural.
“A proposta foi iniciar discutindo convivência no serviço público, considerando que a qualidade do trabalho está diretamente ligada ao ambiente em que o servidor atua”, afirmou.

O presidente da Comissão Permanente de Ética Pública, Joel Valcir Pereira, ressaltou a importância do conteúdo apresentado.
“Estamos abordando conduta profissional, discriminação e assédio moral e sexual. É fundamental que o servidor trabalhe em um ambiente seguro e livre de práticas irregulares”, disse.

Ao final das apresentações, a Comissão de Ética divulga os canais de denúncia disponíveis aos servidores:

Presencialmente – Ouvidoria Geral: 2º andar do Centro Administrativo Municipal

Telefone/WhatsApp: (24) 3029-9018

E-mails: ouvidoria@barramansa.rj.gov.br / comissaopermanente.ep@barramansa.rj.gov.br

Fala.br: falabr.cgu.gov.br